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Gesundheitszirkel

Gesundheitszirkel können auch farbig sein


Das Wichtigste war das offene Gespräch und
die freie Meinungsäußerung. Grundsätzlich
wird jetzt mehr über Probleme gesprochen
und nach Lösungen gesucht.

Teilnehmerstimme

Möchten Sie Ihren Mitarbeitenden vermehrt die Gelegenheit bieten, in ihrem Arbeitsumfeld aktiv zu werden und nach Optimierungsmöglichkeiten zu suchen? Oder beabsichtigen Sie, die in einer MitarbeiterInnenbefragung gewonnenen Erkenntnisse in einer Gesprächsgruppe zu vertiefen und gemeinsam nach Lösungsvorschlägen zu suchen?

Ein Gesundheitszirkel identifiziert arbeitsplatzbedingte Belastungen sowie verfügbare und fehlende Ressourcen zu deren Bewältigung aus Sicht der Mitarbeitenden. Als Ergebnis resultiert ein Katalog mit konkreten Maßnahmen zur Behebung gesundheitsbelastender Faktoren am Arbeitsplatz. 

Lassen Sie sich überraschen, wie viele praxistaugliche, konkrete Lösungsvorschläge aufgrund des Erfahrungswissens der Mitarbeitenden zu Tage kommen, wenn man ihnen im Gesundheitszirkel die geeignete Plattform gibt!
 

In Anlehnung an KMU-Vital, Schweiz
 

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